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A AFABBRA, em parceria com o escritório Zochio Saroa, realizou na tarde desta quarta-feira (25/3) o penúltimo webinar de uma série dedicada à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais. O encontro reuniu profissionais da área e destacou pontos centrais das novas exigências que passam a valer ainda em 2026. 
O convidado principal foi o engenheiro de Segurança do Trabalho e técnico em Segurança do Trabalho, Marcelo Nunes, que abordou o tema “Gerenciamento de Riscos Operacionais, incluindo fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho”. Durante sua apresentação, ele ressaltou a necessidade de as empresas estruturarem, por meio de seus setores de Recursos Humanos, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) como base para a criação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). 
Segundo Nunes, a adoção antecipada dessas medidas é fundamental para garantir conformidade com a legislação. “As empresas precisam sair na frente, estruturando seus processos e identificando riscos antes mesmo da obrigatoriedade plena, evitando problemas futuros com fiscalizações”, destacou. 
A advogada Maria Saroa, do escritório Zochio Saroa, reforçou o alerta ao enfatizar a importância da atuação preventiva. De acordo com ela, diversas empresas já vêm sendo surpreendidas por ações fiscalizatórias. “A prevenção é o melhor caminho para evitar sanções e passivos trabalhistas”, afirmou. 
A NR-1, atualizada, entra em vigor no dia 26 de maio deste ano, consolidando a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais para todas as empresas. Entre os principais pontos, destacam-se a exigência de elaboração e implementação do PGR, a identificação contínua de perigos e avaliação de riscos — incluindo os psicossociais —, além da adoção de medidas de prevenção e controle. 
Outro aspecto relevante da norma é o papel estratégico dos setores de Recursos Humanos, que passam a atuar de forma integrada com as áreas de segurança do trabalho, especialmente na gestão de fatores como estresse, assédio e sobrecarga laboral. 
O ciclo de encontros será encerrado no próximo dia 29 de abril, quando será realizado o último webinar da série. Na ocasião, haverá uma recapitulação dos principais pontos da NR-1, consolidando os conteúdos apresentados ao longo dos eventos e reforçando as orientações para a adequada implementação da norma pelas empresas.